Настройки
Выход

Условия оказания услуг

(редакция от 13 июня 2019 года)

Настоящий текст Условий оказания Услуг действителен на момент подписания Договора и согласно Договору может быть изменен исполнителем в одностороннем порядке путем размещения новой редакции настоящих Условий оказания Услуг на Сайте.

1. Термины и определения

  • 1.1. База данных Budu (а равно База данных) – информационная база данных Исполнителя, содержащая резюме Соискателей и размещенная на Сайтах Исполнителя.
  • 1.2. Соискатель – Пользователь Сайта, разместивший свое резюме в Базе данных Budu с целью поиска работы.
  • 1.3. Доступ к Базе данных – возможность для Заказчика просматривать резюме, содержащиеся в Базе данных.
  • 1.4. Параметры резюме – указываемые Соискателем, или назначаемые автоматически признаками резюме в Базе данных, например: дата последнего редактировании, тип видимости, регион проживания.
  • 1.5. Параметры Доступа к Базе данных – возможность для Заказчика просматривать Резюме из Базы данных с определенными типами критериев, например: региональный критерий, критерий профессиональных областей, критерий периода доступа (выражается в календарных днях).
  • 1.6. Предоставление возможности Публикации вакансии — размещение на Сайте/ах Исполнителя на специальной странице информации о наличии у Заказчика или клиентов Заказчика, если последний осуществляет деятельность по трудоустройству, вакантных позиций для трудоустройства.
  • 1.7. Контекстное размещение объявлений – текстовый блок в результатах поиска вакансий.
  • 1.8. Элемент – дополнительные возможности Заказчика по управлению Страницей Заказчика на Сайте или другими сервисами Сайта.
  • 1.9. Активация — списание с Лицевого счета Заказчика на Сайте стоимости Услуг, выбранных Заказчиком и начало предоставления этих услуг.
  • 1.10. Тип регистрации Заказчика на Сайте (а равно Тип регистрации) – выбираемый Заказчиком самостоятельно при регистрации на Сайте либо назначаемый (определяемый) Исполнителем при регистрации Заказчика на Сайте или в последующем в силу полученной от Заказчика информации, либо информации, полученной Исполнителем самостоятельно в т.ч. из публичных/общедоступных источников, порядок предоставления услуг Заказчику.
  • 1.11. Личный кабинет — персонализированное рабочее пространство Заказчика на Сайте, в котором Заказчик может управлять своей Страницей на Сайте или другими сервисами Сайта.
  • 1.12. Лицевой счет — реестр учета движения денежных средств и расчетных операций Сторон по услугам, предусмотренным в Условиях оказания, и где не оговорено иное.
  • 1.13. Учетная информация — часть механизма авторизации на Сайте, который в свою очередь является техническим средством защиты авторских (исключительных прав) Исполнителя на Сайт, Базу данных и на иные произведения, находящиеся на Сайте, правообладателем которых является Исполнитель. Учетная информация может быть предоставлена Заказчику только Исполнителем, в том числе посредством программного обеспечения самого Сайта.
  • 1.14. Чужая учетная информация - Учетная информация, полученная Заказчиком не от Исполнителя.
  • 1.15. Материалы - предназначенные для распространения материалы (изображения, фотографии, видеоизображения, тексты и т.д.) и информация, предоставляемые Заказчиком Исполнителю как для включения в состав макетов, так и в качестве готового макета, а также материалы и сведения, размещаемые Заказчиком на Сайте самостоятельно.
  • 1.16. Распространение - действие по доведению материалов и информации любой форме до третьих лиц (включая размещение на Сайте как Исполнителем, так и самостоятельно Заказчиком, включение в состав рассылки или раздаточных материалов) в рамках оказания Исполнителем Заказчику услуг. Под третьими лицами может пониматься как неопределенный круг лиц, так и определенные лица.

2. Типы регистрации

  • 2.1. Заказчику может быть присвоен один из следующих Типов регистраций.
    • 2.1.1. Типы регистрации группы А:
      • Прямой работодатель – юридическое лицо, физическое лицо, зарегистрированное в установленном законом порядке и осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, не оказывающее услуги по подбору персонала; использующее Услуги Исполнителя для собственных нужд; разместившее на Сайте свое описание, а также наименование или товарный знак; предоставившее Исполнителю достоверную контактную информацию в виде номера телефона, e-mail адреса и ФИО своего работника.
      • Кадровое агентство - юридическое лицо, физическое лицо, зарегистрированное в установленном законом порядке и осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, оказывающее услуги по подбору персонала, аутсорсинговые (аутстаффинговые) услуги (вывод персонала за штат), лизинговые и/или иные услуги по предоставлению персонала, а также фактически осуществляющее поиск персонала для третьих лиц, разместившее на Сайте свое описание, а также наименование или товарный знак; предоставившее Исполнителю достоверную контактную информацию в виде номера телефона, e-mail адреса и ФИО своего (-их) работника (-ов).
    • 2.1.2. Типы регистраций группы Б:
      • Частный рекрутер – физическое лицо, оказывающее услуги по подбору персонала; разместившее на Сайте и/или в Приложении описание опыта своей работы, описание оказываемых услуг и указавшее свои ФИО; предоставившее Исполнителю достоверную контактную информацию в виде номера телефона и email адреса.
      • Руководитель проекта (Администратор) - физическое лицо, отвечающее одному или совокупности требований (на усмотрение Исполнителя): - не оказывающее услуги по подбору персонала; - использующее Услуги Исполнителя в целях поиска персонала для работы под своим руководством либо для поиска домашнего персонала для собственных нужд; - разместившее на Сайте описание Проекта (отдела, бизнеса), для которого ведется поиск персонала - имеющее подтверждение ГКЛ юридического лица, с которым он состоит в трудовых отношениях; -указавшее свои ФИО и предоставившее Исполнителю достоверную контактную информацию в виде адреса сайта, номера телефона и e-mail адреса с доменным именем, определяющимся наименованием проекта. - на момент регистрации на Сайте и/или в Приложении находится в стадии регистрации в налоговых органах, как юридическое лицо.
      • Неподтвержденная регистрация – юридическое лицо, физическое лицо, зарегистрированное в установленном законом порядке и осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, или физическое лицо - работодатель, зарегистрировавшийся на Сайте, но не получивший от Исполнителя подтверждения своей регистрации и находящееся в данном типе регистрации до момента подтверждения его регистрации Исполнителем.
  • 2.2. Тип регистрации Заказчика на Сайте может быть изменен на иной путем осуществления новой регистрации Заказчика на Сайте.

3. Информационные услуги

  • 3.1. УСЛОВИЯ ОКАЗАНИЯ ИНФОРМАЦИОННЫХ УСЛУГ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ДОСТУПА К БАЗЕ ДАННЫХ (УСЛУГА «БАЗА ДАННЫХ»)
    • 3.1.1. Исполнитель обязуется предоставить Заказчику Доступ к Базе данных, правообладателем которой является Исполнитель, в соответствии с региональным критерием, критерием профессиональных областей и иными предусмотренными критериями, и сроком предоставления, согласованными Сторонами в Заказе, Договоре или путем Активации, начиная с даты Активации.
    • 3.1.2. В рамках настоящего раздела Условий оказания услуг Исполнитель не передает Заказчику никаких исключительных прав на Базу данных и содержащуюся в ней информацию.
    • 3.1.3. Заказчик обязуется соблюдать положения Гражданского Кодекса Российской Федерации относительно соблюдения прав правообладателя в отношении Базе данных.
    • 3.1.4. Доступ к Базе данных предоставляется Заказчику для индивидуального использования в течение срока оказания услуг, согласованного Сторонами. Заказчик не вправе передавать Доступ к Базе данных, в том числе свою Учетную информацию, третьим лицам.
    • 3.1.5. Не допускается распространение, доведение до всеобщего сведения содержания Баз данных или коммерческое использование иным способом.
    • 3.1.6. Исполнитель применяет технические средства защиты своих авторских (интеллектуальных) прав в отношении Базы данных. Данные технические средства, в том числе предотвращают несанкционированный доступ к Базе данных. Таким техническим средством защиты авторских (интеллектуальных) прав, указанным выше в настоящем пункте, является применяемый Исполнителем механизм авторизации Заказчиков на Сайте, веб-форма взаимодействия Заказчиком, которая расположена по адресам: https://budu.jobs/hr/new и/или https://budu.jobs/hr/login.
    • 3.1.7. Правомерным использованием Заказчиком Базы данных является получение доступа к Базе данных только через механизм авторизации на Сайте с использованием Учетной информации только самого Заказчика, предоставленной ему Исполнителем. Использование Чужой учетной информации для Доступа к Базе данных запрещается. Использование Заказчиком Чужой учетной информации обеими Сторонами признается действием, направленным на то, чтобы устранить ограничения использования Базы данных, установленного Исполнителем путем применения технических средств защиты авторских прав - механизма авторизации на Сайте.
    • 3.1.8. Возможность или невозможность получить Доступ к резюме определяется в момент запроса к Базе данных при помощи Сайта. Это означает, что при изменении Параметров резюме Соискателем оно может становиться доступным или недоступным Заказчику после приобретения Доступа к Базе данных. Исполнитель не гарантирует, что резюме доступное в определенный момент времени будет доступно в любой другой момент времени на протяжении действия срока Доступа к Базе данных.
    • 3.1.9. Заказчик не может получить доступ к резюме, параметры которого не соответствуют Параметру приобретенного Доступа к Базе данных.
    • 3.1.10. Ни при каких Параметрах Доступа к Базе данных и Типах регистрации Заказчику не доступны резюме с типом видимости «профиль неактивен».
    • 3.1.11. Каждый из работников Заказчика любого типа регистрации, имеющий индивидуальную Учетную информацию, может произвести открытие резюме Соискателей в течение времени и в количестве, предусмотренных соответствующим Тарифным планом в Тарифах, размещенными в сети Интернет по адресу https://budu.jobs/price или по адресу https://budu.jobs/tariffs, в том числе открытие резюме из откликов Соискателей.
    • 3.1.12. Заказчик имеет возможность произвести открытие резюме Соискателей в течение времени и в количестве, предусмотренных соответствующим тарифным планом в Тарифах, размещенными в сети Интернет по адресу https://budu.jobs/price или по адресу https://budu.jobs/tariffs, с учетом ограничений, установленных в п. 3.1.11. настоящих Условий оказания Услуг для каждого из работников Заказчика.
    • 3.1.13. Услуга по предоставлению Доступа к Базе данных оказывается Исполнителем непрерывно в течение срока, согласованного Сторонами или в соответствии с параметрами соответствующего Тарифного плана. Услуга считается оказанной с момента активации услуги в течение согласованного срока или срока в соответствии с параметрами соответствующего Тарифного плана оказания услуг независимо от фактического использования Заказчиком Базы данных.
    • 3.1.14. Единица измерения Услуги – штуки.
    • 3.1.15. Документы, подтверждающие оказание Услуг выставляются Исполнителем ежемесячно, последним числом отчетного месяца, в котором была активирована Услуга.

3.2. Условия оказания услуг по представлению возможности публикации вакансий заказчика (услуга «ПУБЛИКАЦИЯ ВАКАНСИЙ»)

  • 3.2.1. Исполнитель обязуется предоставить Заказчику возможность осуществлять Публикации вакансий на Сайте согласованного Сторонами в Заказе, Договоре или путем Активации вида и количества в том числе в соответствии с с Тарифами, размещенными в сети Интернет по адресу https://budu.jobs/price или по адресу https://budu.jobs/tariffs.
  • 3.2.2. Публикация вакансии возможна только от имени Заказчика, если она не является Анонимной.
  • 3.2.3. Публикация вакансии на Сайте актуальна тридцать календарных дней с момента размещения. По истечении срока актуальности Публикация вакансии может быть размещена заново в любой момент времени, что считается новой Публикацией вакансии.
  • 3.2.4. По истечении срока актуальности Публикация вакансии переносится в архив и/или закрывается.
  • 3.2.5. Заказчик имеет возможность самостоятельно перенести в архив и/или закрыть Публикацию вакансии до окончания срока актуальности Публикации вакансии.
  • 3.2.6. Архивные и/или закрытые Публикации вакансии недоступны посетителям Сайта. Публикация вакансии может быть опубликована из архива и/или закрытых повторно, что считается новой Публикацией вакансии.
  • 3.2.7. Срок, в течение которого сохраняется возможность осуществить Публикацию(и) вакансии(й), составляет тридцать календарных дней с момента Активации соответствующей Услуги. В случае, если Услуга по Публикации вакансии(й) входит в Пакет услуг, в составе которого есть Доступ к Базе данных, то срок, в течение которого сохраняется возможность осуществить Публикацию(и) вакансии(й) равен сроку Доступа к Базе данных в составе этого Пакета услуг.
  • 3.2.8. В случае, если Заказчик не воспользовался возможностью осуществить Публикацию(и) вакансии(й) в течение указанного выше срока, возврат стоимости соответствующей(их) Публикации(й) вакансии(й) не производится и не компенсируется.
  • 3.2.9. После Активации указанных в настоящем разделе Услуг, такие Услуги считаются оказанными и возврат за них денежных средств не производится (в случае оплаты Услуг после их оказания Заказчик производит их оплату в полном объеме), независимо от фактического их использования Заказчиком.
  • 3.2.10. В одной Публикации вакансии возможно размещение только одной должностной позиции.
  • 3.2.11. В Публикации вакансии допускается использовать html-код и рисунки, однако не допускается: внедрение исполняемого кода на стороне пользователя (клиентские скрипты: java-script, visual basic-script и т.п.), любые внедряемые объекты (java-апплеты, flash и т.п.), использование frame и iframe, каскадных таблиц стилей, переопределяющих используемые на Сайте, а также html-кода, нарушающего оригинальный дизайн страницы.
  • 3.2.12. Публикация вакансии должна являться предложением работы. Не допускается публикация вакансий рекламирующих любые франчайзинговые или «пирамидальные» схемы, предлагающих «вступить в клуб», стать дистрибъютером, торговым представителем, «менеджером» или иным сотрудником Заказчика, бизнес-модель которых основана на предварительной и/или периодической передаче денежных средств от нижестоящих сотрудников вышестоящим, подразумевающую оплату труда только в виде процента от продаж и/или требующих привлечения или найма других агентов, дистрибъютеров, «менеджеров», «членов клуба», указание в вакансии о необходимости продвижения/продажи каких-либо услуг, товаров сторонних организаций и тому подобное.
  • 3.2.13. Не допускается указание Заказчиком контактной информации для Соискателей (номера телефона, факса, адреса электронной почты и.т.п.), а также гиперссылок или адресов отдельных страниц сайта Заказчика, включая Сайт Исполнителя, или иных Интернет-сайтов (возможно размещение только доменного имени сайта Заказчика), в противном случае такие гиперссылки или адреса страниц подлежат удалению из Публикации вакансии Исполнителем без согласования с Заказчиком.
  • 3.2.14. При размещении Публикации вакансии Заказчик обязан соблюдать требования Закона от 19 апреля 1991 года N 1032-I "О занятости населения в РФ», в т.ч. положения ст.25 п.6 указанного Закона и не допускать распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).
  • 3.2.15. Исполнитель вправе передавать текст Публикации вакансии Заказчика через RSS каналы и иные технологии передачи данных для возможности размещать Публикацию вакансии Заказчика на иных сайтах, а также в печатных изданиях: журналах и иных СМИ, в корпоративных системах Исполнителя (прикладное программное обеспечение), предназначенных для автоматизации стратегий взаимодействия с Заказчиками.
  • 3.2.16. Исполнитель вправе распространять текст Публикации вакансий на листовках, плакатах, баннерах, в брошюрах и на прочих материальных носителях на мероприятиях, организованных Исполнителем или в которых Исполнитель принимает участие в качестве партнера, либо в любом ином качестве.
  • 3.2.17. В случае предъявления к Исполнителю требований, претензий и/или исков со стороны третьих лиц связанных с несоблюдением Заказчиком требований Закона «О занятости населения в РФ», в т.ч. положения ст.25 п.6 указанного Закона, Заказчик самостоятельно разрешает эти требования, претензии и/или иски и за свой счет возмещает все убытки Исполнителя, возникшие в связи с ними.
  • 3.2.18. В случае привлечения Исполнителя к ответственности по ст. 13.11.1 КоАП РФ за нарушение Закона «О занятости населения в РФ», в т.ч. положения ст.25 п.6 указанного Закона, Заказчик возмещает Исполнителю все возможные понесенные им подтвержденные расходы, включая, но не ограничивая: штрафы, судебные расходы и пр. При этом такое возмещение производится путем удержания понесенных Исполнителем расходов из суммы аванса, уплаченной Заказчиком Исполнителю. А в случае отсутствия такого аванса, Заказчик обязуется возместить Исполнителю указанные расходы в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента получения соответствующей претензии и счета на оплату, в противном случае Исполнитель вправе потребовать от Заказчика уплаты неустойки в размере 1% от суммы неоплаченных расходов за каждый день просрочки оплаты.
  • 3.2.19. Не допускается публикация вакансий в целях совершения преступлений, при этом такая Публикация вакансии может содержать как прямое указание на такую цель, так и, по мнению Исполнителя, содержать признаки преступления. В случае установления Исполнителем нарушения Заказчиком настоящего пункта, Исполнитель вправе расторгнуть Договор в одностороннем порядке. В таком случае Исполнитель направляет Заказчику соответствующее уведомление, а средства, потраченные Заказчиком на приобретение Услуги по Публикации вакансий считаются использованными Заказчиком и не подлежат возврату.
  • 3.2.20. Заказчику запрещается вносить в размещенную Публикацию вакансии изменения, приводящие к существенному изменению должностных обязанностей и характера работы для Соискателей, в противном случае такая Публикация вакансии переносится в архив и/или закрывается, при этом возврат стоимости такой Публикации вакансии не производится и не компенсируется.
  • 3.2.21. Исполнитель оставляет за собой право без объяснения причин снимать с размещения Публикацию вакансии, которая содержит в себе приглашение на вакантную позицию, не соответствующую виду деятельности Заказчика, заявленному им самим в предоставленной информации о нем при регистрации на Сайте или в последующем в адрес Администрации Сайта, либо информации, полученной Администрацией Сайта в т.ч. из публичных/общедоступных источников. Данное правило не применяется к Публикациям вакансий, размещенным Заказчиком, которому присвоен Тип регистрации – Кадровое агентство.
  • 3.2.22. Исполнитель оставляет за собой право без объяснения причин снимать с размещения Публикацию вакансии которая предполагает трудоустройство Соискателей не достигших 18 (восемнадцати) лет.
  • 3.2.23. Исполнитель оставляет за собой право внесения изменений в текст описания вакансии и/или изменять категоризацию Публикации вакансии (далее - Модерация) Заказчика Типа регистрации группы А при условии, что эти изменения не затрагивают смысла Публикации вакансии. Также Исполнитель оставляет за собой право снимать такую Публикацию вакансии с размещения на Сайте в случае, если ее содержание не соответствует тематике Сайта или нарушает условия, описанные в разделе 3.2. настоящих Условий оказания Услуг и/или в Условиях использования Сайта.
  • 3.2.24. Исполнитель оставляет за собой право снимать с размещения Публикацию вакансии Заказчика Типа регистрации группы Б «Неподтвержденная регистрация» в случае не подтверждения его регистрации Исполнителем.
  • 3.2.25. В случае снятия Исполнителем Публикации вакансии с размещения на Сайте согласно п.3.2.23-п. 3.2.26 настоящих Условий оказания Услуг Заказчику средства, потраченные Заказчиком на осуществление размещения такой Публикации вакансии, считаются использованными и не возвращаются на Лицевой счет Заказчика на Сайте.
  • 3.2.26. Исполнитель оставляет за собой право снимать с размещения Публикацию вакансии Заказчика Типа регистрации группы Б «Неподтвержденная регистрация» в случае не предоставления таким Заказчиком, в порядке, предусмотренном Условиями использования Сайтов, документов подтверждающих данные представленные им при регистрации на Сайте, при этом стоимости такой Публикации вакансии не производится и не компенсируется и Услуга считается оказанной в полном объеме.
  • 3.2.27. Публикации вакансии Заказчика Типа регистрации группы Б размещаются на Сайте только после прохождения ими Модерации Исполнителем. В результате прохождения Модерации Публикация вакансии может быть подтверждена, снята с размещения или удалена. В случае не прохождения такой Публикации вакансии Модерации Исполнителем, а именно - удаления, средства, потраченные Заказчиком Типа регистрации группы Б или В на размещение Публикации на сайте Заказчику не возмещаются, а Услуга считается оказанной с момента не прохождения Модерации каждой конкретной такой Публикацией вакансии, что отражается на защищенных страницах Заказчика на Сайте. В случае снятия Исполнителем Публикации вакансии с размещения на Сайте, Заказчику направляется соответствующее уведомление по электронной почте, а средства, потраченные Заказчиком на приобретение Услуги Публикации вакансии, считаются не использованными.
  • 3.2.28. Заказчик гарантирует, что обладает всеми правами (в т.ч. согласием), разрешениями и согласованиями на размещение соответствующей Публикации вакансии на Сайте. В случае наличия жалобы со стороны действительного работодателя, требования представителей органов государственной власти России и иностранных государств по соответствующей размещенной Публикации вакансии на Сайте, Исполнитель вправе снимать с размещения такую Публикацию вакансии, при этом средства, потраченные Заказчиком на размещение такой Публикации вакансии на Сайте, Заказчику не возмещаются, а соответствующая Услуга считается предоставленной. Обоснованность жалобы определяется самостоятельно Исполнителем, при этом Заказчик не вправе предъявлять Исполнителю какие-либо претензии, связанные с удовлетворением жалобы.
  • 3.2.29. Публикация вакансии отображается в результатах поиска в общем списке вакансий, одновременно с другими публикациями вакансий, схожих по содержанию, запросу или иным параметрам без какого либо выделения. Предоставление возможности по публикации вакансии может быть Активирована Заказчиком в любой момент, что считается новой предоставленной возможностью публикации вакансии.
  • 3.2.30. Единица измерения Услуги – штуки.
  • 3.2.31. Документы, подтверждающие оказание Услуг выставляются Исполнителем ежемесячно, последним числом отчетного месяца, в котором были Активированы Услуги.